Prefeitura Municipal - São Paulo - SP - Auditor-Fiscal Tributário Municipal - Gestão Tributária - FCC - Fundação Carlos Chagas - 2012 - Prova 4
Com relação à introdução do paradigma pós-burocrático na administração pública brasileira, considere:
I. A partir de meados dos anos 1990 houve flexibilização e, posteriormente, ruptura do modelo burocrático, tendo em vista que as organizações públicas abandonaram a racionalidade formal como paradigma de ação.
II. Apesar de todas as mudanças recentes, as organizações ditas pós-burocráticas ainda estão vinculadas à lógica racional-legal, base do modelo criado por Max Weber.
III. A organização pós-burocrática teria como principais características a centralização e a estruturação em redes hierarquizadas articuladas por fluxos verticais de informação.
IV. As organizações pós-burocráticas podem ser caracterizadas como orientadas para a solução de conflitos e problemas, e estão baseadas na participação, confiança e compromisso de todos em torno de resultados.
V. O tipo organizacional pós-burocrático é construído em torno de processos tecnologicamente intensivos, fortemente preocupados pela formação de consensos baseados no personalismo.
Está correto o que se afirma APENAS em
|
a)
II e IV. |
|
b)
III e V. |
|
c)
I, II e III. |
|
d)
III, IV e V. |
|
e)
I, II, III e IV. |
Um dos princípios norteadores da reforma do Decreto-lei n.º 200 que continuou orientando o processo de modernização do estado brasileiro nas últimas décadas é o
|
a)
da centralização dos processos de planejamento, coordenação e implementação das ações governamentais. |
|
b)
da expansão das empresas estatais e de órgãos da administração direta (secretarias). |
|
c)
do fortalecimento e expansão do sistema de mérito por meio de concursos públicos. |
|
d)
da formulação de diretrizes gerais para um plano de carreiras para cargos de nível operacional. |
|
e)
de reagrupamento de departamentos, divisões e serviços, visando a redução do número de ministérios. |
O diagnóstico sobre o qual se baseou o Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado de 1995 indicava que
|
a)
a centralização fiscal do estado autoritário tinha gerado um excesso de arrecadação que poderia ser utilizado na modernização do aparelho do estado. |
|
b)
as fases patrimonialistas e burocráticas da administração brasileira estavam superadas, cabendo, então, introduzir um modelo de administração gerencial. |
|
c)
a predominância do modelo patrimonialista de administração pública poderia ser uma vantagem a ser aproveitada para implantar uma administração do tipo gerencial. |
|
d)
o caráter incompleto do modelo burocrático exigiria um aperfeiçoamento da profissionalização do estado através da universalização do concurso público para as funções gerenciais. |
|
e)
o excesso de burocratização da administração pública federal deveria ser corrigida com a terceirização das atividades de planejamento e controle. |
Uma organização pública que pretende incorporar uma orientação empreendedora em seu planejamento estratégico deve priorizar
|
a)
a vinculação entre remuneração individual e produtividade pessoal. |
|
b)
o desenvolvimento de ações de controle centralizado dos processos administrativos. |
|
c)
o uso de qualificação formal para obter uma avaliação mais subjetiva do desempenho. |
|
d)
o alinhamento das expectativas de desempenho individuais com os objetivos organizacionais. |
|
e)
a conexão das expectativas de desempenho com objetivos pontuais individualizados. |
Governança, no setor público,
I. é um fenômeno mais amplo que governo; abrange as instituições governamentais, mas implica também em mecanismos informais, de caráter não- governamental.
II. implica principalmente mecanismos formais, de caráter governamental, que fazem com que as pessoas e as organizações dentro da sua área de atuação tenham uma conduta determinada, satisfaçam suas necessidades e respondam às suas demandas.
III. refere-se a padrões de articulação e cooperação entre atores sociais e políticos e arranjos institucionais que coordenam e regulam transações dentro e através das fronteiras do sistema econômico.
IV. diz respeito às condições sistêmicas e institucionais sob as quais se dá o exercício do poder, tais como as características do sistema político, a forma de governo, as relações entre os Poderes e o sistema de intermediação de interesses.
V. é a capacidade do governo para identificar problemas críticos e formular políticas adequadas ao seu enfrentamento.
Está correto o que se afirma APENAS em
|
a)
I e III. |
|
b)
II, III e IV. |
|
c)
I, IV e V. |
|
d)
II, IV e V. |
|
e)
III e V. |
Embora haja muitas diferenças entre a gestão pública e a privada, ambas
|
a)
podem realizar tudo o que não está juridicamente proibido. |
|
b)
só podem ser criadas ou alteradas por meio de instrumentos contratuais ou societários. |
|
c)
dependem, para continuar existindo, da eficiência organizacional avaliadas pelos cidadãos consumidores. |
|
d)
baseiam suas decisões em critérios de racionalidade instrumental. |
|
e)
devem prestar contas ao cidadão, enquanto membro da sociedade que possui direitos e deveres. |
A criação e a gestão de redes organizacionais pressupõem
|
a)
a formação de capital humano altamente qualificado baseado em conhecimentos técnicos continuamente atualizados. |
|
b)
a introdução de equipamentos de última geração baseados em tecnologia wi-fi. |
|
c)
a interação entre seus membros e a habilidade de construção coletiva fundada na confiança mútua, que caracteriza a presença de capital social. |
|
d)
o aperfeiçoamento de cadeias de comando hierarquizado e distribuído de forma matricial. |
|
e)
o desenvolvimento de estruturas horizontais de participação e controle social democráticos. |
A política de governo eletrônico de uma organização pública orientada pelo modelo gerencial deve priorizar a
|
a)
centralização da gestão dos bancos de dados para aumentar o controle dos processos administrativos. |
|
b)
criação de sistemas de bancos de dados intersetoriais visando a obtenção de melhores resultados das políticas transversais. |
|
c)
implantação de centros de custos visando a racionalização e redução de gastos. |
|
d)
modernização dos sistemas de gestão de recursos humanos orientado para um maior controle da qualificação dos servidores. |
|
e)
expansão de plataformas interativas, visando a maior participação dos cidadãos no processo decisório. |
No exercício do controle interno, o gestor público
(Questão anulada)|
a)
pode anular seus atos apenas quanto ao mérito, isto é, quando não houver harmonia entre os objetivos pretendidos e o resultado do ato. |
|
b)
não pode declarar a nulidade de seus próprios atos porque deles se originam direitos. |
|
c)
pode revogar seus atos por motivo de conveniência ou oportunidade, independentemente de quaisquer direitos adquiridos. |
|
d)
deve alterar seus procedimentos sempre que houver ilegalidade, mas não seus efeitos. |
|
e)
pode rever seus próprios atos quando ilegais, inoportunos ou inconvenientes. |
Para impedir a imoralidade de um ato administrativo que se esconde sob a aparência de legalidade, deve-se
|
a)
identificar se o ato administrativo deriva de comportamento discricionário por parte do agente público. |
|
b)
detalhar os critérios formais de controle da legalidade dos atos administrativos. |
|
c)
aperfeiçoar os instrumentos de controle dos fluxos de comunicação entre os servidores do órgão. |
|
d)
analisar se o motivo e o objeto da ação são compatíveis com o interesse público específico identificado. |
|
e)
investir em políticas de remuneração vinculadas ao desempenho dos servidores. |