Petrobrás - Advogado Júnior - CESGRANRIO - 2010 - Prova Objetiva - Conhecimentos Básicos
O Profissional do Futuro
Texto I
Num mundo globalizado A magnitude e a velocidade das mudanças em todo o mundo têm trazido um impacto dramático sobre as pessoas e seus locais de trabalho nos últimos tempos. O ritmo das mudanças é muito rápido. E o futuro nos acena com uma aceleração ainda maior em termos de inovação, tecnologia e globalização. Quando há uma era de profundas modificações, o conhecimento se expande e aumenta em valor e em poder. Uma das maiores mudanças é a transformação de uma economia baseada em indústrias para uma economia baseada em informações. Atualmente a quantidade de conhecimento disponível é imensa, sendo necessário saber selecionar o que devemos aprender e onde investir nosso tempo para nosso crescimento intelectual e profissional. Precisamos nos esforçar para melhorar nossa flexibilidade, velocidade e qualidade do trabalho realizado e ainda dar importância para o que permanece como uma das medidas mais importantes: a produtividade. Isto porque as organizações sabem que os clientes não apenas exigem produtos e serviços rápidos e com qualidade impecável: eles também querem que os produtos e serviços não sejam caros. Tudo mudou, está mudando e deverá mudar no futuro com uma rapidez cada vez maior. Por isso, nas organizações e até mesmo em nossa casa, existem mudanças na maneira como nos relacionamos, na forma como buscamos uma vida mais longa, mais saudável e mais feliz. Todos os trabalhadores, independente de trabalharem nas linhas de produção ou nos escritórios, precisam ver-se como um empresário, um vendedor especializado de serviços com uma marca especial, que seja conhecida por todos – VOCÊ. Então, se você não conseguir vender-se, não conseguirá atingir o sucesso. A cada dia mais os profissionais precisam preocupar- se em se conhecer para saber quais características possuem, para poder fortalecer as qualidades e trabalhar os seus defeitos na área profissional. [...] Uma boa maneira de conseguir diferenciar-se nesse novo contexto do mercado de trabalho é usar ao máximo a sua criatividade. Veja que isso é simplesmente buscar fazer de forma diferente aquilo que todos fazem de uma forma igual. Pensar uma nova maneira, mais prática, melhor, mais barata ou mais rápida de fazer as suas atividades, para conseguir atingir os resultados esperados. Assim, o profissional que quiser crescer nas organizações precisa ser criativo, a fim de achar novas soluções para os problemas do dia a dia. Tendo todo um novo mundo de informações disponíveis e conhecendo bem essas regras do jogo, você poderá destacar-se e inovar. Concentre-se em observar essas pequenas diferenças entre os profissionais, lembrando-se sempre de que o jogo pode mudar a qualquer hora. E apenas um bom profissional, que entenda e conheça tudo que acontece ao seu redor, será capaz de se adaptar a essas mudanças que sempre acontecem. E procure se lembrar sempre de que os líderes não gostam de dois tipos de colaboradores: os que não fazem o que eles pedem e os que só fazem o que eles pedem. Busque fazer sempre mais. E melhor. A melhoria contínua deve ser o maior desafio do ser humano.
JORDÃO, Sonia. Disponível em:<http://www.endeavor.org.br/wp- content/themes/endeavor/ downloads/artigos/O%20PROFISSIONAL%20DO%20FUTURO.pdf> (Com adaptações)
Segundo o texto, o “...impacto dramático...” (L.2) ocasionado pelas mudanças deve-se:
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a)
ao crescente despreparo técnico dos profissionais. |
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b)
aos danos psicológicos causados aos profissionais. |
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c)
à velocidade com que estas ocorrem. |
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d)
à incapacidade de adaptação do profissional às mudanças. |
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e)
à dificuldade de os profissionais perceberem tais mudanças. |
Em “o conhecimento se expande e aumenta em valor e em poder.” (L.8-9), devido a provocar alteração do sentido, o vocábulo em destaque NÃO pode ser substituído por:
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a)
alastra. |
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b)
amplia. |
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c)
espalha. |
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d)
dissipa. |
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e)
difunde. |
De acordo com o 2o parágrafo, confrontando-se a quantidade de informações que surgem com o tempo real disponível para apreendê-las, pode-se inferir que a relação estabelecida entre eles só NÃO se marca pela(o):
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a)
inadequação. |
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b)
despropocionalidade. |
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c)
dissociação. |
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d)
irregularidade. |
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e)
descompasso. |
Em relação às ideias apresentadas no 3º parágrafo do Texto I, é INCORRETO afirmar que a(o):
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a)
“...produtividade.” (L. 19) caracteriza-se como uma medida importante por estar relacionada a qualidade e baixo preço. |
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b)
produtividade, em meio a tantas mudanças, é o que persiste sob um novo enfoque. |
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c)
capacidade de adaptação é característica necessária ao profissional nessa nova realidade. |
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d)
pronome “Isto...” (L. 20) faz referência semântica, precisamente, a “...flexibilidade, velocidade e qualidade do trabalho realizado...” (L. 16-18). |
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e)
profissional deve ser capaz de aliar destreza à excelência no trabalho que realiza. |
Segundo as ideias apresentadas no Texto I, é correto afirmar que:
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a)
todas as qualidades do profissional, preconizadas pela empresa, têm como principal objetivo a capacidade de interrelacionamento da equipe. |
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b)
as mudanças se restringem ao contexto profissional. |
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c)
o autoconhecimento acelera a produtividade e garante o êxito profissional. |
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d)
o autoconhecimento oportuniza ao profissional tentar adequar-se às expectativas da empresa em que atua. |
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e)
a múltipla visão dos profissionais especializados, especialmente nas linhas de produção, aprimora a qualidade do trabalho. |
Com base no segundo período do 7º parágrafo do Texto I, a criatividade é uma característica profissional importante, pois possibilita:
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a)
inovar o habitual. |
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b)
rechaçar o inusitado. |
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c)
ratificar o usual. |
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d)
manter o padrão. |
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e)
relegar o novo. |
Segundo o 8º parágrafo do Texto I, o sentido de “...regras do jogo” (L. 52) é(são) a(s):
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a)
fluidez do tempo em relação ao momento presente. |
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b)
efemeridade das normas em relação às tendências vindouras. |
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c)
relatividade do tempo em relação às tendências do momento. |
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d)
exigências relativas às tendências do momento. |
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e)
permanências de uma tendência de outrora. |
No último período do último parágrafo do Texto I, “...melhoria contínua...” (L. 64) significa, no contexto em que se insere:
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a)
manutenção das ideias. |
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b)
cautela nas ações. |
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c)
comedimento nas decisões. |
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d)
persistência nas atitudes. |
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e)
capacidade de superação. |
O sentido que a oração reduzida de gerúndio “Tendo todo um novo mundo de informações disponíveis...” (L. 51-52) apresenta no Texto I é de:
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a)
conformidade. |
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b)
condição. |
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c)
concessão. |
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d)
finalidade. |
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e)
consequência. |
Considere as afirmativas apresentadas a seguir.
I - Em “que seja conhecida por todos –” (L. 33-34), o travessão indica uma mudança de interlocutor.
II - Em “Então, se você não conseguir...” (L. 34-35), a vírgula separa uma palavra conclusiva de uma oração subordinada deslocada.
III - Em “...de que os líderes não gostam de dois tipos de colaboradores:” (L. 60-61), os dois pontos antecedem um aposto.
Está correto APENAS o que se afirma em:
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a)
I. |
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b)
II. |
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c)
III. |
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d)
I e II. |
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e)
II e III. |