O administrador de uma Instituição Pública alocado no setor de recursos humanos foi designado para fazer um levantamento das necessidades de treinamento dos servidores técnicos, definir as diretrizes de funcionamento e metodologias de avaliação dos treinamentos propostos. A sequência de funções administrativas envolvidas neste processo compreende:
a) Planejamento, liderança e organização.
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b) Planejamento, organização e controle.
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c) Liderança, planejamento e organização.
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d) Liderança, organização e planejamento.
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e) Organização, liderança e controle.
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