Marialva da Silva manteve vínculo de emprego com Dorvalino das Dores, empresário individual, dedicado ao comércio de cosméticos, durante dois meses e quatorze dias. Pediu demissão, mas como não conseguiu outra colocação trinta dias depois da saída resolveu retornar ao antigo emprego, sendo readmitida. Trabalhou então durante sete meses e quinze dias, quando houve extinção da empresa, em razão da morte do titular. À luz das disposições legais que regulam a matéria, considere as assertivas abaixo:
I - A morte do empregador, que seja pessoa física ou empresário individual, nem sempre provoca o fim do empreendimento econômico, pois este pode ser mantido em funcionamento pelos respectivos herdeiros.
II - Extinto o contrato de trabalho, em razão da morte do empregador e consequente cessação das atividades da empresa, a empregada tem direito, dentre outros, à indenização do aviso prévio, 13.º salário proporcional, férias proporcionais à razão de 11/12 e respectivo terço constitucional.
III - Extinto o contrato de trabalho, em razão da morte do empregador e consequente cessação das atividades da empresa, a empregada tem direito, dentre outros, a 13.º salário proporcional, a férias proporcionais à razão de 8/12 e respectivo terço constitucional.
IV - Extinto o contrato de trabalho, em razão da morte do empregador e consequente cessação das atividades da empresa, a empregada não tem direito à indenização do aviso prévio. Tem direito, contudo, a 13.º salário proporcional e a férias proporcionais.
Quais são corretas?
a)
I e IV |
b)
I e II |
c)
I e III |
d)
Nenhuma |
e)
III e IV |
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