Sobre a relação entre Cultura Organizacional e Clima Organizacional, é INCORRETO afirmar que:
a) no que se refere à dimensão temporal, o Clima Organizacional é um fenômeno mais pontual, alusivo a um dado momento. Já a Cultura Organizacional decorre de práticas recorrentes, construídas ao longo do tempo.
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b) a compreensão da relação entre Cultura Organizacional e Clima Organizacional é essencial ao bom desenvolvimento da Pesquisa de Clima Organizacional.
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c) nos estudos de Cultura Organizacional são investigados elementos tais como valores, crenças, hábitos, cerimônias e normas sociais.
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d) a Cultura Organizacional influencia o Comportamento e o Clima Organizacional.
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e) as mudanças na Cultura Organizacional ocorrem de forma mais frequente e mais rápida que as alterações do Clima Organizacional.
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