"Toda e qualquer estrutura organizacional – desde que adequadamente elaborada e implementada – proporciona importantes contribuições para o desenvolvimento das empresas” (OLIVEIRA, 2006, P.14). NÃO é considerado como uma contribuição importante.
a) Identificação das atividades fundamentais para o alcance dos objetivos organizacionais.
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b) Definição dos níveis de autoridade e responsabilidades.
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c) Melhor estruturação do processo decisório frente aos objetivos estabelecidos.
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d) Estabelecimento de indicadores de desempenho em função dos objetivos pessoais e individuais.
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e) Otimização do processo de comunicação, seja interno ou externo.
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