Para se realizar um diagnóstico de necessidades de treinamento desenvolve-se uma pesquisa em três níveis: análise organizacional, análise das tarefas e análise
a)
dos recursos humanos. |
b)
das condições de trabalho. |
c)
do clima organizacional. |
d)
do nível de satisfação dos empregados quanto à remuneração. |
e)
das estruturas de comunicação entre colaboradores e o mercado de trabalho. |
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