O processo contínuo de negociação, acompanhamento e renegociação de metas, individuais e grupais, com foco nos resultados organizacionais e que gera subsídios para recompensar desempenhos superiores é a(o)
a) gestão de desempenho.
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b) gestão de riscos.
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c) controle interno de gestão.
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d) gestão do orçamento e finanças.
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e) gestão patrimonial.
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