ACESSE GRATUITAMENTE + DE 450.000 QUESTÕES DE CONCURSOS!

Comentários / TRT - 6ª Região (PE) (Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Pernambuco) - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação - FCC (Fundação Carlos Chagas) - 2018


Questão:

Considere hipoteticamente a existência de empresas que terceirizam o fornecimento de Recursos Humanos a outras empresas. Cada funcionário pode ser cadastrado em várias dessas empresas terceirizadas, nos mesmos cargos ou em cargos diferentes. Um modelo abstrato de dados dessa relação entre "Empresa_Terceirizada_RH" e "Funcionario" é mostrado abaixo.

Para um Analista especializado em Tecnologia da Informação implementar o modelo mostrado na figura, em um Sistema Gerenciado de Banco de Dados relacional, terá que

Resposta errada
a)

utilizar a linguagem SQL, adicionando o parâmetro "CROSS REFERENCES" à instrução "CREATE TABLE" na criação de ambas as tabelas para estabelecer a relação "n:m" entre elas.

Resposta errada
b)

excluir o campo "cargoFuncionario" da tabela "Funcionario" e inserir na tabela "Empresa_Terceirizada_RH", pois o cargo é cadastrado quando o funcionário faz a inscrição na empresa terceirizada.

Resposta correta
c)

criar uma tabela de ligação entre "Empresa_Terceirizada_RH" e "Funcionario", fragmentando o relacionamento "n:m" em dois relacionamentos "1:n" e colocando o campo "cargoFuncionario" como atributo simples nessa tabela de ligação.

Resposta errada
d)

criar uma tabela de ligação entre "Empresa_Terceirizada_RH" e "Funcionario", fragmentando o relacionamento "n:m" em dois relacionamentos "1:1", já que não é possível implementar a relação "n:m" em bancos de dados relacionais.

Resposta errada
e)

excluir o atributo "cargoFuncionario", pois cada funcionário poderá ter um cargo diferente em cada empresa terceirizada onde se cadastrar.

Comentários

Ainda não há comentários

Deixe o seu comentário aqui

Para comentar você precisa estar logado.
E-mail: Senha:

Não é cadastrado?

⇑ TOPO

 

 

 

Salvar Texto Selecionado


CONECTE-SE

Facebook
Twitter
E-mail

 

 

Copyright © Tecnolegis - 2010 - 2024 - Todos os direitos reservados.